La maternità anticipata è rivolta a lavoratrici dipendenti che, per motivi di salute legati alla gravidanza o a condizioni di rischio sul lavoro, devono anticipare l’inizio del periodo di astensione obbligatoria dal lavoro.
▪ Documento d’identità e codice fiscale della lavoratrice
▪ Certificato medico che attesti la necessità di anticipare la maternità
▪ Certificato di gravidanza telematico
▪ Documento di interdizione anticipata da parte dell'ente (ASL- ISPETTORATO DEL LAVORO)